Is een/de manier om de prestaties en het leervermogen van de gecoachte te verbeteren. Niet door instructies of opdrachten maar door in tweegesprekken talenten en ideeën van de gecoachte boven water te brengen. De gecoachte is eigenaar van het proces. De gecoachte krijgt de kans om eigen mogelijkheden te ontwikkelen, te laten zien.

Basis Principes van Coachen:

• Het beste uit mensen naar boven halen;
• Bewust worden;
• Verantwoordelijkheid nemen;
• Anders denken is weten wat je wilt en vervolgens anders doen;
• Sturen zonder de baas te spelen;
• Zelfkennis en leren;
• Focus om keuzes te maken die recht doen aan jezelf en je omstandigheden;
• Onderscheidingsvermogen om een verschil te kunnen maken, tussen wat je moet accepteren en wat je kunt veranderen;
• Inzicht om rationele beslissingen te kunnen maken, los van (onbewuste) processen;
• Creativiteit en verbeeldingskracht om nieuwe wegen te ontdekken;
• Manieren vinden in het stellen van doelen;
• Doorzettingsvermogen om doelen ook daadwerkelijk te bereiken.

Kortom: Een ander helpen zijn eigen persoon met eigen kennis en vaardigheden bij te laten stellen en te veranderen.

Een coachingstraject bestaat uit: analyse van de huidige situatie; keuzes maken voor de toekomst; maken en uitvoeren van een actieplan; gericht versterken van kwaliteiten op het gebied van persoonlijk leiderschap, sociale vaardigheden en emotionele intelligentie.

Jouw vraagstukken:

• ik wil wel eens het gevoel hebben iets te bereiken, maar ik weet niet hoe...
• ik ben mijn huidige werk beu en wat nu? Ik wil iets anders maar weet niet wat!
• ik heb het idee dat ik bepaalde communicatieve vaardigheden mis. Ik wil daar iets aan doen!
• ik wil mezelf beter leren kennen. Ik wil begrijpen waarom ik bepaalde dingen doe zoals ik ze doe. Ik vind dat ook wel eng..
• ik wil verbetering aanbrengen in de samenwerking met anderen, want dat loopt niet lekker.
• ik zit midden in een veranderingsproces, maar ik zie de voordelen (nog) niet.
• ik wil leren genieten.
• ik kan wel wat begeleiding gebruiken in mijn loopbaanontwikkeling.
• ik heb moeite mezelf te motiveren, actie te ondernemen.